SA8000是西方国家针对中国实施的贸易“壁垒”吗？在日前由深圳市企业联合会举办的“SA8000在中国”高级研讨会上，有关专家纠正说，推行SA8000社会责任体系标准并不包含任何政治因素，其目的旨在促进企业保护劳工权益。保护贸易非贸易保护
针对SA8000是由跨国公司挑起的观点，SA8000管理机构标准组织SAI亚洲区经理马英指出，对跨国公司来说，最主要的是获取利润，而中国廉价商品是其采购的主要对象，所以他们不可能故意设置壁垒来破坏采购渠道。SA8000实际上是跨国公司在政府压力下被迫迎合所做的无奈选择，例如美国的服装业、玩具业已基本消失，就不存在保护国内企业的问题。做好日常管理记录
“SA8000强调的是企业的社会责任，具体体现在对工人权益的保护上，而我国的劳动法对工人权益保护最为完善，只是企业在执行方面存在问题。”马英说，我国很多企业虽然在企业社会责任方面做了很多措施，但没有记录，而不被有关机构认可。他告诫企业，要做好日常管理的记录，比如和员工签订的劳动合同、日常工作作息时间表、改善员工生活待遇的措施等细小环节都要记录在案，做到有据可查，以便于订货方审核。标准认证贵在落实
拿到SA8000认证后是否就意味着万事大吉，产品可以打入跨国公司供应链呢？对此，SAI亚洲区惟一董事刘开明博士强调，企业的眼光不能只盯着证书，而是要把认证体系管理理念融入到具体的管理活动中，而不是空喊口号。他指出，根据规则，即便通过认证的企业，如果只是在审核上弄虚作假，本身的管理没有改善，或者不遵守规则，被查出后也会被取消资格。据了解，我国原有70多家企业通过认证，但后来有20多家企业因违规而被摘牌，其中就包括深圳企业。条件不够莫急于申请
目前，针对SA8000认证，国内企业界曾传言费用需高达二、三十万元。对此，马英解释说，通过SA8000认证成本要根据认证机构审核人员的花费而定，属于市场行为，企业可以同认证机构协商，一般仅需几百美元。但他提醒说，条件差的企业要想通过该认证不仅要付出认证成本，还要承担改善企业各方面条件的经济成本。他建议企业，条件不够不要急于申请认证，而是要按照有关法律和认证标准先改善本企业的条件。
■名词解释:SA8000
SA8000是全球首个企业社会责任标准，内容涉及企业使用童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等9大方面，其宗旨是促进供应商改善工作环境和保护劳工权利。
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